Zakon o jednakoj plati iz 1963. Sjedinjene Države [1963]

Zakon o jednakoj plaći iz 1963. godine (EPA), značajan američki zakonodavstvo kojim se propisuje jednaka plaća za jednak rad, u mjeri u cilju uklanjanja razlike u spolu. Nacionalni odbor za ratni rad prvo se zalagao za jednaku plaću za jednaki rad 1942., a akt o jednakoj plaći predložen je 1945. Osamnaest godina kasnije, 10. lipnja 1963., predsjednik John F. Kennedy potpisao je Zakon o jednakoj plaći. Donesen je kao izmjena i dopuna Zakona o standardima poštenog rada iz 1938., kojim su regulirane minimalne plaće, prekovremeni rad i dječji rad.

Kviz

Poznati dokumenti

Tko je bio glavni autor Manifesta komunista?

Među razlozima koji su opravdani nejednakom plaćom bili su sljedeći: radne žene su imale veću stopu prometa zbog obiteljskih obaveza; neki državni zakoni zabranjuju ženama da rade noću; i drugi zakoni ograničili su stvarni broj sati koje žene mogu raditi i količinu težine koju bi žene mogle podići. Zakoni su odražavali povijesnu pristranost u sustavu nadoknade u Sjedinjenim Državama tijekom tog razdoblja; 1950-ih dvije trećine obitelji imale su muža koji je hranio život i supruga koja im je ostala kod kuće. Ženski dohodak nije se smatrao ključnim za opstanak domaćinstva.

EPA zahtijeva, u pravilu, da muškarci i žene koji rade na poslovima koji su bitno jednaki u pogledu vještina, truda, odgovornosti i radnih uvjeta primaju istu plaću. Izvorni prijedlog zakona zahtijevao je jednaku plaću za „usporedivi rad“. Međutim, ova odredba promijenjena je prije donošenja prijedloga zakona u "jednak rad". EPA dopušta razlike u plaćama na temelju staža, zasluga, kvalitete ili količine proizvodnje ili drugih razlika koje se ne temelje na spolu. U slučajevima EPA, tužitelji imaju teret dokaza da pokazuju da su žene plaćene manje od muškaraca i da je posao koji je uključen bio "u osnovi jednak." Od 1963. do donošenja Izmjena i dopuna obrazovanja 1972. godine zaposleni u izvršnim, administrativnim ili profesionalnim sposobnostima bili su isključeni iz zaštite EPA-e zbog njegove povezanosti sa Zakonom o poštenim standardima rada, koji je uključivao ta izuzeća. Kao rezultat Zakona o reorganizaciji iz 1977., primjena EPA prešla je na Komisiju za jednake mogućnosti zapošljavanja 1979. godine, gdje i ostaje.